ニュース・リサーチ

ウクライナ平均年収と平均給与

ウクライナ平均年収の推移

ウクライナの平均年収は、政治的・経済的な要因により変動しています。以下は、過去数年間のウクライナの平均年収の推移です。

2013年：約3,900ドル

2014年：約3,000ドル（ウクライナ危機の影響で大幅に下落）

2015年：約2,100ドル

2016年：約2,200ドル

2017年：約2,600ドル

2018年：約3,100ドル

2019年：約3,800ドル

2020年：約3,700ドル（COVID-19パンデミックの影響で若干の下落）

2021年：約4,300ドル

これらの数値は、世界銀行や国際通貨基金（IMF）などの国際機関の報告に基づいています。2014年のウクライナ危機以降、経済が大きな打撃を受け、平均年収が大幅に下落しました。その後、徐々に回復傾向にあるものの、2021年時点でも2013年の水準には達していません。ウクライナの平均年収は、欧州の他の国々と比較すると依然として低い水準にあります。経済の安定と持続的な成長が、国民の所得向上には不可欠だと考えられます。

ただし、これらの数値はあくまで平均値であり、日本よりも地域間や職種間での大きな格差が存在することにも留意が必要です。都市部と地方、高度な技能を要する職種とそうでない職種の間では、収入に大きな差があると考えられます。ウクライナ政府は、経済改革や外国投資の誘致、汚職対策などを通じて、国民の所得向上と経済の安定成長を目指しています。今後のウクライナ経済の動向と、それに伴う平均年収の推移が注目されます。

ウクライナ平均給与の推移

別の見方としてウクライナの平均給与（月給）の推移もお伝えします。平均年収と情報源が異なるため、必ずしも数字が合うわけではないですが、平均年収の推移と同様の傾向を示していることは確かです。以下は、過去数年間のウクライナの平均月給の推移です。

2013年：約410ドル

2014年：約290ドル（ウクライナ危機の影響で大幅に下落）

2015年：約190ドル

2016年：約200ドル

2017年：約230ドル

2018年：約280ドル

2019年：約340ドル

2020年：約430ドル

2021年：約480ドル

2022年：約540ドル

2023年：約450ドル

これらの数値は、ウクライナ国家統計局や国際機関の報告に基づいています。2014年のウクライナ危機以降、平均月給は大幅に下落しましたが、その後は緩やかな回復傾向を示しています。2020年以降は、COVID-19パンデミックの影響にもかかわらず、平均月給は上昇傾向にあります。ただし、ウクライナの平均月給は、欧州の他の国々と比較すると依然として低い水準にあります。また、物価上昇率を考慮すると、実質的な購買力は必ずしも大きく改善していない可能性があります。

地域間や職種間の格差も大きな課題です。首都キエフや大都市では、平均月給が全国平均を大きく上回る一方、地方や農村部では平均を下回る傾向があります。また、IT産業や金融セクターなどの高度な技能を要する職種では、平均月給が高くなる傾向があります。ウクライナ政府は、経済改革や外国投資の誘致、中小企業支援などを通じて、国民の所得向上と雇用の安定を目指しています。今後のウクライナ経済の動向と、それに伴う平均月給の推移が注目されます。同時に、地域間・職種間の格差是正や、実質的な購買力の改善も重要な課題だと考えられます。

ウクライナの給与格差

ウクライナにおける給与の高い職業と低い職業の例を以下に示します。

＜給与の高い職業＞

IT専門家（ソフトウェア開発者、プログラマーなど）

平均月給：1,500～3,000ドル以上

金融専門家（投資銀行家、金融アナリストなど）

平均月給：1,000～2,000ドル以上

上級管理職（CEO、CFOなど）

平均月給：2,000～5,000ドル以上

医療専門家（医師、歯科医など）

平均月給：800～1,500ドル以上

法律専門家（弁護士、法律顧問など）

平均月給：1,000～2,000ドル以上

＜給与の低い職業＞

小売・サービス業従事者（販売員、ウェイターなど）

平均月給：200～400ドル

農業従事者

平均月給：200～400ドル

工場労働者

平均月給：300～500ドル

教師（初等・中等教育）

平均月給：300～600ドル

公務員（一般職）

平均月給：400～700ドル

これらの数値は、あくまで平均的な例であり、実際の給与は個人の経験、スキル、勤務地、企業規模などによって大きく異なる可能性があります。特に、IT産業や金融セクターでは、高度な専門性を持つ個人の給与が平均を大きく上回るケースがあります。

一方、給与の低い職業は、専門的な教育や訓練を必要としない労働集約型の職種が中心となっています。これらの職種では、最低賃金またはそれに近い水準の給与が支払われることが多くあります。ウクライナ政府は、経済成長と雇用創出を通じて、全体的な所得水準の向上を目指しています。同時に、給与格差の是正や、低所得者層の生活支援なども重要な課題となっています。教育や職業訓練の充実、中小企業の支援などを通じて、より多くの国民が高い給与を得られる機会を創出することが求められています。

ウクライナの失業率

ウクライナの失業率と失業者数について、最新のデータと傾向を以下に示します。

失業率

2019年：8.2%

2020年：9.5%（COVID-19パンデミックの影響で上昇）

2021年：9.7%

2022年：10.6%（ロシアとの戦争の影響で上昇）

失業者数

2019年：約150万人

2020年：約180万人

2021年：約190万人

2022年：約210万人

これらの数値は、ウクライナ国家統計局や国際機関の報告に基づいています。ウクライナの失業率は、2014年のウクライナ危機以降、徐々に改善傾向にありましたが、2020年のCOVID-19パンデミックの影響で再び上昇しました。さらに、2022年のロシアとの戦争により、経済活動が大きく阻害され、失業率と失業者数が増加しています。失業率は地域によって差があり、工業地帯や紛争地域では特に高い傾向があります。また、若年層（15～24歳）の失業率は全国平均よりも高く、2022年には約20%に達しています。非公式部門（インフォーマルセクター）での雇用も多く、公式の統計には含まれていない失業者や不完全雇用の状態にある人々も存在します。これらを含めると、実際の失業者数や仕事がない人の数はさらに多くなると推定されます。

ウクライナ政府は、経済改革や外国投資の誘致、中小企業支援などを通じて、雇用創出と失業率の改善を目指しています。しかし、COVID-19パンデミックやロシアとの戦争による経済的打撃は大きく、失業問題への対応は喫緊の課題となっています。職業訓練の拡充、失業者支援の強化、雇用の多様化などの取り組みが求められています。同時に、紛争の平和的解決と政治的・社会的安定の確保も、持続的な経済成長と雇用創出には不可欠です。ウクライナの失業問題は、経済政策だけでなく、平和構築や社会統合の進展とも密接に関連していると言えます。

ウクライナ平均年収の今後の予想

ウクライナの平均年収と平均給与は、短期的にはロシアとの戦争の影響で低迷が予想されます。しかし、中長期的には、経済改革や外国投資の誘致、人的資本の強化などを通じて、徐々に回復・上昇していくと期待されます。ただし、その実現には平和の定着と政治的・社会的安定が不可欠です。